經營系統員工業務考評工作取得較好成效
2022-05-19 為提升公司經營系統管理隊伍素質，本著“化量提質、考評結合”的原則，以選拔綜合業務能力強的員工，建立經營系統骨干庫為目的，在人事黨群部的大力支持下，經營商務部于5月6日-15日組織了經營系統員工業務考評。 本次考核原計劃3月初進行，受疫情影響延期到5月。企業復工復產后，經營商務部立即啟動電子化考評流程?？荚u共分為2個階段，5月6日-10日為評價階段，參評員工填寫《經營預算員工作業績填報表...
憑借細實的作風做好隔離管控工作
2022-05-18（通訊員：于鎮寧）3月2日，吉林市發生新冠疫情后，物業管理中心（保衛部）積極響應公司號召，在方艙建設期間積極配合做好后勤保障工作。隨著疫情高發，吉林市區靜態管控，3月20日開始，公司機關、裝飾分公司辦公基地、西部和北部基地部分人員在單位值守，加上大學生公寓住宿人員共計85名員工在隔離管控期間處于相對閉環管理。為保證基地治安安全，物業管理中心（保衛部）安排人員7人24小時值守。在閉環管理期間，...
公司順利通過管理體系再認證第二次監督審核
2022-09-192022年9月13日至15日，華夏認證中心審核專家組對公司質量、環境、職業健康安全管理體系進行了第二次監督審核。財務共享中心、安全環保部、工程管理部、質量管理部、技術部、資產管理部、人事黨群部、經營商務部、信息企管部、第二分公司、第五分公司、第七分公司、電氣分公司接受了這次審核。 首次會議上，公司副總經理、總工程師馬海峰代表公司對審核專家組的到來表示熱烈歡迎，并表示公司作為受審單位一定積極配...
公司召開2022年上半年經濟活動分析會議
2022-08-29（通訊員：梁德智毛俊文）7月31日10時，“吉化北建2022年上半年經濟活動分析會議”在公司第一會議室召開，公司高管，機關部長，二級單位經理、經營經理、財務主管共計77人參加了會議。公司經理助理孟慶明主持會議。 會上，財務總監譚淑香通報了第四分公司合作項目再分包涉訴問題的教訓；二級單位匯報上半年經濟活動分析情況；副經理兼總經濟師周立國做了《上半年市場開發、經營結算工作報告》；財務總監譚淑香做...
第一綜合分公司深入學習貫徹公司上半年經濟活動分析會議精神
2022-08-29通訊員：李茂）8月1日13時，第一綜合分公司召開調度會議，向分公司全體員工傳達公司上半年經濟活動分析會議精神。分公司班子成員帶領全員對《董事長、黨委書記楊維鵬在2022年上半年經濟活動分析會上的講話（摘要）》、財務總監譚淑香做的《2022年上半年經濟活動分析報告》、副總經理、總經濟師周立國做的《2022年上半年市場開發、經營結算工作報告》進行逐一學習并解讀。分公司經理段春明結合貫徹會議精神及...
電氣分公司開展工人技能培訓
2022-08-29（通訊員李珊珊）電氣分公司利用空閑時間舉辦工人技能培訓，分公司黨支部書記劉剛授課，22名在吉工人參加了培訓。 培訓采取媒體演示、模擬操作的形式，深入淺出地講解了高壓6kv系統圖及二次原理圖、高壓電器及成套配電裝置、高壓電纜頭工作原理及制作安裝注意事項，以及低壓圖、常用低壓電器、電纜保護管配置的尺寸計算等內容。學員在學習相關電氣理論知識的同時，可以通過教學器材及設備進行模擬操作和實際演練...
電氣分公司組織新員工培訓
2022-08-29通訊員：劉展旭為了提高新員工專業技術水平，加強分公司員工內部工作經驗交流，電氣分公司于7月15日至24日，針對新員工開展了為期7 天的培訓。 電氣分公司經理郎殿君高度重視，責成技術經理吳艷輝主抓此次培訓工作，并對培訓內容進行布置和安排，包括技術員工作標準以及（基建/檢修）項目施工流程，電氣和儀表安裝工序交工資料的編制，電氣和儀表圖紙講解，看圖及審圖，材料計劃編制基礎內容及單位換算，施工方案、...
發揮培訓中心作用 培育自有專業隊伍
2022-08-29通訊員：唐海峰培訓中心始建于1994年。為了合規發展，于2020年以“吉林市北建職業技能培訓學校有限責任公司”之名注冊，成為北建公司的全資子公司。多年以來，培訓中心主要圍繞著“服務于公司”的基調開展業務，持續以公司內部管理人員和工人為對象開展取證和考試工作。2022年五屆二次員工代表大會的召開，恰似春風吹進了培訓中心?！疤嵘诵母偁幜?，提升項目履約品質”、“培養自有核心隊伍、強化資源保障”，...
